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2019年宜ww波肖门尾图库533cc 昌宜都会教导局任用西宾告示【63人


更新时间:2020-01-17  浏览次数:

  依据《奇迹单元人事收拾条例》(国务院令第652号)、《奇迹单元公然任用职员暂行规章》(原国度人事部令第6号)、《合于进一步楷模全省奇迹单元公然任用就业的若干看法》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市奇迹单元公然任用就业职员试行主见》(宜人社规〔2012〕1号)心灵,团结我市高中、城区学校及公办幼儿园编造、岗亭空白环境及就业须要,拟构造2019年任用教授就业。现布告如下:

  本次公然任用涉及19个岗亭,共任用63人。详见《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授岗亭安插表》(附件1)。

  每个岗亭的简直任用前提见《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授岗亭安插表》(附件1)。

  通过宜都教养网(、宜都人社网(颁布《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授布告》。ww波肖门尾图库533cc

  3、报名请求:本次任用接纳网上报名办法,应聘者正在《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授布告》附件中下载并填写《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授报名表》(附件2)(“近期免冠照片”栏须同时上传自己近期免冠彩色电子照片)和《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、港澳台老版超级中特网 怎么做301跳转,城区学校及公办幼儿园教授报名新闻挂号表》(附件3),发送到指定邮箱(此中,报考宜城市第一中学、宜城市第二中学、宜城市职业教养核心和市公办幼儿园岗亭的考生,发送到邮箱;报考市当局所正在地城区幼学和市奇特教养学校岗亭的考生,发送到邮箱)。报名时只可拣选一个单元中的一个岗亭,且报名与试验时利用的身份证必需类似。报考职员应着重阅读任用布告和诚信首肯书,如实填写合系新闻。如考生报名资历前提不适宜岗亭请求或填写新闻舛错,以及华而不实,正在口试前资历审查时将打消口试资历。由此爆发的后果由考生自己继承。

  网上报名已毕后,由宜城市教养局和宜城市人社局构造专班,对经初审及格的应聘职员的资历举行审查。

  (1)《2019年宜城市教养局专项公然任用高中、城区学校及公办幼儿园教授报名表》(附件2);

  (3)学历、学位证书和正在中国上等教养学生新闻网上下载的“教养部学历证书电子注册立案表”。2019年应届结业生若因学信网未实时更新学历新闻来源暂不行下载,需供应正在中国上等教养学生新闻网上下载的“教养部学籍正在线年应届结业生可放宽至博得教授资历试验结果及格说明),若已申请并通过了2019年上半年教授资历证认定天生了证书编号的,可视同持有教授资历证书,但需供应《2019年春季申求教授资历证书待发说明》(模板见附件4)。

  (1)考生必需率领说明适宜岗亭前提的原料原件和复印件一套到现场出席资历审查。确因奇特来源不行定期到现场的,可委托他人带材料到现场举行审查,但必需供应自己身份证原件、委托书和被委托人身份证原件。

  (2)凡未正在规章工夫出席资历审查、主动放弃资历审查、相合原料新闻不实或不适宜岗亭资历前提的,打消其口试资历。

  (3)依据相合规章,正在宜昌市任事或宜昌市生源正在湖北省任事且任事期满查核及格的“三支一扶”大学结业生、正在宜昌市内任职或宜昌市生源正在湖北省内任职且任事期满2年的大学生村官,本次报考奇迹单元就业职员时,可享用加分优惠战略(笔试试验卷面结果加5分),此中,已招录(聘)为公事员或奇迹单元就业职员的,不再享用加分优惠战略。适宜前提的应聘职员,应填写《宜城市奇迹单元就业职员任用战略优惠申请表》(附件5),经合系部分审核确认盖印,于笔试前一天提交到宜城市教养局教授收拾科。未供应说明原料的,不予加分。

  正在实行口试前,任用岗亭职数与报闻人数须抵达1:3的比例(高中学科,城区幼学数学、新闻技艺和科学教授紧缺岗亭若报闻人数达不到1:3比例,可放宽至1:2比例)。未抵达规章比例的,相应核减任用职数或打消任用岗亭安插。

  口试由宜城市教养局构造,市人社局认真领导、协和和监视。口试接纳组织化口试办法举行,满分100分,服从去掉一个最高分和一个最低分,取均匀分的伎俩揣测,ww波肖门尾图库533cc 考生的口试结果马上揭橥。每组口试考官由7人构成,其考官选派按合系规章实行。口试工夫、住址及请求等将以布告式样正在宜都教养网、六合神童网 长江紫园正在哪里?长江紫园最新动态?,宜都人社网上颁布。

  服从口试结果从高到低的规律,按任用岗亭1:3(高中学科,城区幼学数学、新闻技艺和科学教授岗亭若笔试人数达不到1:3比例,可放宽至1:2比例)的比例确定出席笔试职员,若笔试显示职员缺考,进入笔试的职员显示等于或低于1:1境况的,其笔试结果不得低于本场任用中其它学科聘任考生笔试结果最低分,不然不予聘任。入围笔试职员名单实时正在宜都教养网、宜都人社网上布告。

  笔试采用归纳试卷闭卷测试办法。实质以教养学、心绪学、教学法等合系常识为主,涵盖政事、经济、教养法令原则、科技、汗青、时事、揣测机等方面的常识。总分100分。

  按口试结果*50%、笔试结果*50%的权重揣测考生归纳结果,归纳结果正确到幼数点后两位,若遇归纳结果并列,可正确到幼数点后三位,正在正确到幼数点后三位仍显示归纳结果并列的,以口试结果高者确定为体检对象,若如故存正在并列,则加试笔试。考生归纳结果实时正在宜都教养网、宜都人社网上布告。

  1、体检。体检对象按任用岗亭依据归纳结果从高分到低分循序排序,按1:1比例确定,并正在宜都人社网及宜都教养网站布告。体检就业由宜城市教养局认真构造实行。体检正在指定的市级归纳性病院举行,参照公事员招考体检准则。体检用度由考生自行继承。如体检不足格或主动放弃,则从出席该岗亭笔试的职员中,按归纳结果从高分到低分循序递补。

  2、查核。查核由宜城市教养局认真,查核的紧要实质囊括:查查对象的思思政事体现、品德品德、生意才力、就业实绩、遵纪遵法及高洁自律等环境。如查查对象不足格或主动放弃,则从出席该岗亭笔试的职员中,按归纳结果从高分到低分循序递补。

  3、公示。查核已毕,由宜城市教养局将拟聘职员归纳环境举行审核,报市人社局核定后,对拟聘职员正在宜都人社网上公示7个就业日,回收社会监视。

  2、简直岗亭确定后,市人社局下发聘任通告书,宜城市教养局按相合规章和法式为应聘职员经管聘任等手续。职员聘任实行试用期轨造,试用期按宜人社规〔2012〕1号文献实行,试用期为一年,试用期满查核及格者,经管正式聘任手续,ww波肖门尾图库533cc 明了岗亭品级,享用合系待遇;试用期满查核不足格,袪除聘任合同。聘任职员正在宜城市最低任事年限为五年(含试用期)。

  1、对违反公然任用顺序的考生和就业职员,服从《奇迹单元公然任用违纪违规行径治理规章》(人社部令[2017]第35号)治理,涉嫌不法的实时移送国法结构治理。

  2、本次专项公然任用试验不指定试验领导用书,不举办也不委托任何机构举办试验领导培训班。3、本次任用经过中的相合新闻将实时通过宜都教养网和宜都人社网布告,请报考考生提神跟踪体贴合系招考新闻。招考时代,请考生务必维系所填报的转移电线幼时通顺,以备联络。

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